- 求人を出しても
応募が来ない…。 - 効果的な
採用手法が
分からない…。 - すぐに退職して
人材が定着しない…。 - 教育が
追いつかない…。
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01求人票のご提出
求人に必要な情報が分かるものを頂戴します。頂いた内容を元にirohaの求人票にします。
※原則ハローワーク求人票での提出をお願いしております
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02求人票の公開
内容確認ができ次第、順次公開を致します。修正点がない場合も必ずご連絡をお願いします。新たな案件やクローズの案件が出た際もirohaまでご連絡をお願いします。
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03登録者からご応募
応募したい登録者が出た際に企業様にご連絡をいたします。登録者の方と直接連絡をとり、面接日時等の取り決めをしてください。
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04選考
能力・適性に基づいた、公正な採用選考をお願いします。
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05採用・不採用
採用・不採用を決定したら、結果に関わらず速やかに応募者とirohaに連絡してください。（irohaには紹介状のご返信をお願いします。）また、採用者には、労働条件通知書を交付してください。
※応募の前に職場見学や会社説明を希望される登録者の方もいらっしゃいます。その際は都度ご相談させて頂きます。
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FAQ
- 取り扱っている雇用形態は正社員だけでしょうか？
- 正社員以外にも、契約社員・アルバイト・パート・派遣社員など雇用形態は問いません。
- お願いする際に必要なものはありますか？
- 求人票は必ず頂くようになりますので、ご準備をお願いします。できれば、登録者の方がiroha店内でいつでも閲覧できるように、企業パンフレット等をご提供頂けるようお願いしております。
- どの職種も募集をかけることが可能でしょうか。
- 申し訳ありませんが、取り扱いできない職種がございます。㈱KG情報が保有する有料職業紹介の許可番号をもって、本事業を受託・遂行するため詳細はお問い合わせください。
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